Esta petición se fundamenta en varios puntos:

    1. El EIR supone un sacrificio físico, mental, familiar y económico. Nos enfrentamos a unos de los exámenes más difíciles a nivel nacional.

    2. Uno de los motivos de nuestra petición es que, durante el tiempo que realizamos la residencia, aunque sea un contrato formativo con el objetivo de desarrollar determinadas competencias, somos ya enfermeros y adquirimos éstas mediante el trabajo; cumplimos una jornada laboral, como el resto de categorías y además se nos suman horas de cursos y guardias de carácter obligatorio.

    3. Mencionar que es habitual que cubramos puestos de enfermeros titulares, bajas, días de libre disposición, vacaciones, siendo más frecuente aún durante el desarrollo de la pandemia.

    4. Tenemos un contrato de exclusividad con el SESPA, cotizamos por él y así queda reflejado en nuestra vida laboral.

    5. Los MIR de familia y comunitaria puntúan como 8 años trabajados su período de formación, 70 puntos, siendo un agravio comparativo a nuestra categoría, que vive una situación parecida con las vías

excepcionales, a las que se les reconoce el tiempo trabajado solicitado para presentarse a ellas, además del título de especialistas sumando un total de 19,52 puntos.

Las especializaciones de enfermería son importantes no sólo para el desarrollo de la profesión, también para mejorar el sistema sanitario y la calidad de la atención a los pacientes.

Por todo esto, pedimos que especializarse no sea un castigo constatado en las bolsas de empleo o en las convocatorias de oposiciones, teniendo en cuenta, además, que se acentúa en los casos de compañeros que han precisado bajas de larga duración por enfermedad, embarazo o cuidado de niños durante este periodo. Queremos que se nos reconozca todo el esfuerzo puntuándonos el tiempo trabajado durante el periodo de residencia y que la suma en ningún caso sea inferior a los 17.52 puntos que se obtendrían por 2 años trabajados, es decir pasar de puntuar 10 puntos a 17.52.

Para ello necesitamos que nos apoyéis rellenando el siguiente formulario con vuestros datos: https://forms.gle/uZrfkDMWpHEho64FA

Muchas gracias de antemano

Si tenéis cualquier duda o problema  la podéis enviar a reconocimientoeirasturias@gmail.com

La SEAPA  ya realizó una propuesta de Baremo Méritos para Bolsa de Contratación Temporal de Atención Primaria para Enfermería, en el 2015.

Todavía nos queda mucho camino por luchar por nuestra profesión.